（人才招聘部 左林）12月3日下午，人才招聘部在图书馆104办公室召开12月份就业工作推进会，人才招聘部部长章莉、各二级公司党总支书记参会。

会上，人才招聘部工作人员左林公布了各二级学院2024届毕业生就业去向落实率最新数据，传达了2024年全省高校毕业生就业监测工作培训班的监测标准及省级老员工职业规划大赛工作培训的会议内容。

章莉对2024年员工联谊活动做了总结；对2024届毕业生的就业工作做了“冲刺”阶段的要求；对第二届全国老员工职业规划大赛提出希望，争取公司选手在成绩上有所突破；最后对2025年的就业工作提出期望，期望全体就业人员要继续加强自身学习，做好员工的就业指导与服务、拓展就业渠道与合作、举办职业生涯大赛、留襄宣传系列活动等赛事活动，全面提升员工的就业竞争力。