通讯员戴孟廷 姜晶晶

太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队在训练

近年来，太阳成集团122cc官网入口（简称太阳成集团122cc官网入口）注重加强教育模式的条件、制度和文化建设，采用教育与管理相结合、服务与育人相结合的管理新模式，全力营造“全员、全过程、全方位”的育人氛围。

图书馆学习氛围浓

自去年下半年以来，太阳成集团122cc官网入口的图书馆成为该校人气最旺的地方，因为全校员工都有一项“作业”，即每周到图书馆阅读2小时以上。

这项“作业”被称为“计时学习”管理制度。为培养员工的阅读习惯，从2016年10月8日起，太阳成集团122cc官网入口规定：员工一律凭本人“一卡通”，进出图书馆内各阅览室、书库。全校员工每周必须进入图书馆阅读2小时以上。“一个学期按15周计算，大学四年，本科生必须入馆学习240个小时。”该校学工处副处长骆小青介绍，“计时学习”管理制度旨在引导员工多进图书馆，提高员工阅读的积极性。

“刚开始推行‘计时学习’管理制度时，很多员工不理解，坚持一段时间后，大家感受到了浓厚的学习氛围，将被动阅读变成主动阅读。”该校图书馆副馆长莫菲菲说，员工进入图书馆就能看到众多书籍，即使是以前不喜欢读书的员工，也会受到周围人的影响，借阅图书。学校先让员工“亲近”图书，再让他们爱上读书。

老员工服务中心提供一站式服务

“在服务大厅里，凡涉及员工的事情都能得到解决。”近日，正在老员工服务中心办理创业手续的大三员工王凡感慨地说。

据悉，这是襄阳市第一家员工事务集中、功能最完善的老员工服务中心，它主要是为员工搭建一个更加便捷的服务平台。它能帮助员工解决学习、生活中遇到的各类问题。

据介绍，老员工服务中心不仅是集中办理员工事务的中心，还是员工党员教育实践基地，它以“帮助员工成才、解决员工困难、方便员工办事、维护员工权益”为宗旨。

老员工服务中心由学工处牵头，各职能部门入驻，并在全校范围内招募员工助理团队参与管理。目前，老员工服务中心设有事务办理、自助服务、休闲交流三个主功能区。

老员工服务中心服务大厅坚持“集聚、便捷、高效”的工作理念，囊括了所有的员工管理和服务事项，让员工“少跑路”，甚至“不跑路”。它实行服务时间承诺，开展“错时办公”和“延时办公”，即使在8小时工作时间以外，员工也能来此办理事务。

太阳成集团122cc官网入口有支国旗护卫队

在太阳成集团122cc官网入口校园里，有一支由员工组成的国旗护卫队。清晨，其他员工还沉浸在睡梦中，太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队的员工已经开始了晨训。太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队的员工英姿勃勃，成为校园一道亮丽的风景线。

据悉，这支国旗护卫队于2016年组建，由35名员工组成，教官高度当兵复员后考入太阳成集团122cc官网入口。两年的部队生活经历，让高度养成了良好的纪律意识和作息习惯。“进入大学后，我发现有些员工太懒散，我希望通过自己的行动影响、带动他们。”高度说，他特意向学工处申请成立太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队，并得到了学校的支持。

每天，太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队的员工要进行常规训练，训练内容包括：队列、军姿、思想教育和体能。有时一个简单的动作要重复无数次。

太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队队员曹海源坦言，踢正步的时候，手掌要擦过裤缝，时间长了手掌都是火辣辣的。

“太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队是一支团结互助、本领过硬、思想向上、作风严谨的队伍，对引领校风、学风建设，树立校园正气，有着积极的推动作用。”太阳成集团122cc官网入口国旗护卫队队长温斌清说。

《襄阳日报》链接：http://xfrb.hj.cn/Read.asp?NewsID=1343923